начнём с начала
Привет! Мы ищем в команду рекрутера, с большим желанием развиваться в этом направлении :)
Red Collar уже 13 лет создает эстетичные и полезные цифровые продукты для бизнеса. Экспериментируем, принимаем смелые решения и несем ответственность за то, что делаем. Тонко чувствуем динамику digital-рынка и индустрии.
Создаем проекты без «срока годности» — даже спустя много лет они вдохновляют и служат ориентирами.
Среди наших клиентов Яндекс, МТС, Росбанк, МегаФон, ВТБ, Yota и другие гиганты рынка.
Ищем в офис коммуникабельного и ответственного специалиста, готового много писать и разговаривать. Вместе с откликом ждем резюме и сопроводительное письмо.
рабочий процесс
Чем предстоит заниматься:
- вести полный цикл подбора: от размещения вакансии до формирования предложения
- обрабатывать входящие отклики и вести базу кандидатов
- искать кандидатов, пользуясь инструментами сорсинга: под запросы конкретного проекта или команды в целом
- проводить интервью с кандидатами, после встреч составлять текстовое ревью для базы
- поддерживать коммуникацию с кандидатами на всех этапах отбора
- взаимодействовать с руководителями отделов и лидами направлений для составления вакансий
требования
Что мы ждем:
- большое желание развиваться в рекрутменте
- высокие коммуникативные навыки, ответственность и самостоятельность
- инициативность, внимательность и готовность к обучению
- грамотная письменная и устная речь
- хорошие знания использования инструментов сорсинга
- умение работать в режиме многозадачности
- аналитическое мышление, готовность решать нетривиальные задачи
- базовое понимание специфики IT-рынка: например, чем занимаются frontend- и backend- разработчики, или где искать дизайнеров
будет плюсом
Дополнительные преимущества:
- опыт работы в IT
условия
Что мы предлагаем:
- возможность развиваться и расширять зоны ответственности
- оформление с первого рабочего дня
- офис в Воронеже. У нас пятидневная рабочая неделя с 10:00 до 19:00 с гибким графиком. Если не вредит процессам, начинайте пораньше, когда нужно отойти в конце дня. Доработайте вечером, если начали позже
- отпуск тоже с гибким графиком — разбирайте горячие путевки. Три дня в году можно брать day off без отработки
- конкурентная заработная плата
- корпоративные курсы английского языка
- ДМС-пакет спустя полгода работы, через год — расширенный, через три — еще больше
- обеспечиваем всем необходимым для работы: от комфортных мелочей в офисе до последнего MacBook
- специальная система поощрения. Начисляем внутреннюю валюту за активность и рабочий стаж: ее можно обменять на мерч или технику
- регулярные митапы и конференции для развития экспертности: как внутренние, так и внешние
напишите нам
показываем награды на каждой странице сайта, чтобы вы точно их не пропустили
8
65
13
4
36
8
